Психиатрия и системный дизайн

Tech interview that doesn’t suck (Pt. 2)

✅ Мы отдаем предпочтения коротким, но емким вопросам, ответ на которые требует глубокого понимания предметной области сразу на многих уровнях. И поэтому мы проводим одно техническое собеседование на полтора часа + домашнее задание на рисование диаграммы системного дизайна.

После прохождения скрининга с HR кандидат получает ссылку на домашнее задание, в котором мы просит обрисовать архитектуру часто встречающейся в реальной жизни задачи и после презентовать свою архитектуру на интервью. Подготовка к интервью должна занимать от 15 минут до часа, в зависимости от опыта кандидата.

📈 Работа над системным дизайном требует хорошего понимания архитектуры ПО, облаков, производительности железа и сетей. На интервью, за 15-20 минут дискуссии по вопросам архитектуры можно увидеть и глубину знаний, и способность мыслить, и опыт работы, и логику. Сама форма подачи задания тоже многое говорит о кандидате. Аккуратность и точность картинки, наличие комментариев — все это дает дополнительную информацию о рабочем подходе кандидата. Мы специально вступаем в спор с кандидатом по решению и просим аргументированно защитить позицию, обосновать решение. Интенсивная дискуссия показывает то, как человек ведет себя в небольшом стрессе, как он обосновывает свою позицию, насколько корректно и неконфликто он это делает. За эти 20 минут дискуссий и обсуждений мы узнаем о кандидате больше, чем раньше узнавали за два полуторачасовых интервью. Прохождение этой части интервью практически на 100% гарантирует, что мы сработаемся в дальнейшем.

После блока системного дизайна идет блок общих вопросов по стеку, программированию в целом — мы убеждаемся, что кандидат хорошо владеет всеми базовыми концепциями написания программ. Если же находим шероховатости — делаем отметку в досье, чтобы в первые же недели работы в нашей команде подтянуть кое-какие области знаний.

www.tg-me.com/us/Психиатрия и системный дизайн/com.psychiatry_and_system_design/18

331 viewsedited  Feb 17, 2023 at 07:13

Tech interview that doesn’t suck (Pt. 2)

✅ Мы отдаем предпочтения коротким, но емким вопросам, ответ на которые требует глубокого понимания предметной области сразу на многих уровнях. И поэтому мы проводим одно техническое собеседование на полтора часа + домашнее задание на рисование диаграммы системного дизайна.

После прохождения скрининга с HR кандидат получает ссылку на домашнее задание, в котором мы просит обрисовать архитектуру часто встречающейся в реальной жизни задачи и после презентовать свою архитектуру на интервью. Подготовка к интервью должна занимать от 15 минут до часа, в зависимости от опыта кандидата.

📈 Работа над системным дизайном требует хорошего понимания архитектуры ПО, облаков, производительности железа и сетей. На интервью, за 15-20 минут дискуссии по вопросам архитектуры можно увидеть и глубину знаний, и способность мыслить, и опыт работы, и логику. Сама форма подачи задания тоже многое говорит о кандидате. Аккуратность и точность картинки, наличие комментариев — все это дает дополнительную информацию о рабочем подходе кандидата. Мы специально вступаем в спор с кандидатом по решению и просим аргументированно защитить позицию, обосновать решение. Интенсивная дискуссия показывает то, как человек ведет себя в небольшом стрессе, как он обосновывает свою позицию, насколько корректно и неконфликто он это делает. За эти 20 минут дискуссий и обсуждений мы узнаем о кандидате больше, чем раньше узнавали за два полуторачасовых интервью. Прохождение этой части интервью практически на 100% гарантирует, что мы сработаемся в дальнейшем.

После блока системного дизайна идет блок общих вопросов по стеку, программированию в целом — мы убеждаемся, что кандидат хорошо владеет всеми базовыми концепциями написания программ. Если же находим шероховатости — делаем отметку в досье, чтобы в первые же недели работы в нашей команде подтянуть кое-какие области знаний.

BY Психиатрия и системный дизайн